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在单位里力戒这六种为人处事的方式

来源:
新华网
2018/10/25 15:53
浏览量

 

作者:中国家庭应急网来源:新华网-发展论坛 浏览次数:1401 日期:2015年10月11日 21:55
 

 一、进出不互相告知

 有事要外出一会儿,或请假不上班,虽然批准的是领导,但最好同办公室同事说一声,打个招呼。这样,若领导或熟人来找,也可让同事有个交待。如果什么都不说,进进出出神秘兮兮,有时正好有要紧事,人家就没法说,有时也会懒得说,受影响的还是自己。互相告知,既是工作需要,也是联络感情的需要,它表明尊重与信任。

 二、有事不肯向同事求助

 轻易不求人,这是对的。因为求人会给别人带来麻烦。但有时求人也能表明对别人的信赖,能融洽关系、加深感情。如你身体不好,同事的爱人是医生,你完全可以向同事求助。倘若你偏不肯,同事知道了,反会觉得你不信任对方。你不求别人,别人也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也怕烦。良好的人际关系是可以互相帮助的。所以求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

 三、好事儿不通报

 单位里发东西、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响坐在那,像没事似的,从不向大家通报,有些东西可以代领的,也不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就可能不告诉你。如此下去,彼此关系就不会和谐。

 四、喜欢占嘴上便宜

 有些人喜欢说别人笑话,讨人家便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来;有些人对本来就争不清的问题,也要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说别人,这些都是造成人际关系紧张的重要原因。

 五、拒绝同事的小吃

 同事带点水果、瓜子之类的零食到办公室,请你吃是,尽量不要推,不要因为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获奖或升职之类,大家高兴,要他买点东西请客,这也很正常,对此,要积极参与。不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要别人给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。

 六、常和一人咬耳朵

 同办公室有好几个人,对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常和同一个人咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说对方坏话的想法。

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