搜索

进入新时代:


人民美好生活需要对安全健康的要求日益增长


我们的愿景:


让中国民众成为有高急商和终身安全能力的人

本站首页 | 会员中心 | 注册 | 登录

中国家庭应急新媒体

关于我们  本站专稿  在线留言  服务提示  2018 Copyright ©   中国家庭应急网 版权所有   邮箱:china@jtyjw.cn   备案号:赣ICP备14007432号   网站建设:中企动力 南昌
  地址:中国.南昌.西湖区抚生路388号   邮政编码:330025

家庭应急网微博

家庭应急网微信公众号

中国家庭应急网手机app

中国家庭应急网官网

“归宿感”铸就成功人生

来源:
中国知网
2018/09/03 18:33
浏览量

作者:何俊玉来源:中国知网 浏览次数:64 日期:2015年10月4日 10:16

 

 

         “归宿感”铸就成功人生

                      —读《你为谁工作》有感而作

      

                      

     

 最近,我静心拜读了刘波、吴起全合著的《你为谁工作?》一书,深感受益匪浅。

 作者在“序言”中把人分为“自用之人”和“被用之人”。但无论是什么人,都必须是自我负责的人,如果对自己都不负责,不在乎,不努力提升自己,那就是“没用之人”。

 作者在这里强调做人首先要对自己负责。这是做人的基础和前提。在对自己负责的同时,还必须对家庭、对工作、对社会负责。对自己负责与对家庭、对工作、对社会负责是相辅相成、相得益彰的。

 我把对自己、对家庭、对工作、对社会的责任定位为一种“归宿感”。所谓“归宿”,是指人或事物的最终的着落。人的“归宿感”,说到底就是对自己、对家庭、对工作、对社会的“责任感”。人是万物之灵,是有血有肉有思想有感情的高级动物,有着厚重的“归宿感”,也就是说做人千万不能心态浮躁,精神空虚,追名逐利,无所事事,急功近利,庸碌无为,就像浮萍一样,漂浮不定,没有着落,没有归宿,没有稳定的根基。人有了“归宿感”,才能活得踏实、自在,生活永远充满阳光; 否则就活得空虚、迷茫,终日惶惶找不着北。

        

人的“归宿感”体现在四个方面:     

 一是自我“归宿感”。人的一生很不容易,从母亲十月怀胎到一朝分娩,从敖敖待哺到牙牙学语,从幼儿园到小学中学大学,从学校到社会,从为人子为人女到为人夫为人妻、为人父为人母,一个人的成长进步,除了自身努力,父母、学校和社会都要付出很多代价。人生在世,是最宝贵的财富,我们要积极地开发利用,象雷锋那样“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中”,让生命发挥最大效益。决不能象“序言” 中的那位木匠,原本工作很好,后来干活马马虎虎,偷工减料,竟把最后一栋房子建成了“豆腐渣工程”,结果是亲手建成的好房子全归别人,最后建成的“豆腐渣工程”归自己享用,可是,到这时,一切都已经注定,无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。它告诉人们一个道理:我们今天所做的一切都会在将来深深地影响到自己的命运。所以人生中最重要的是对待自己的一切都要珍惜,“不迷茫、不抱怨、不消极等待、不怀疑、不自我欺骗、不将就、不应付、不得过且过、不投机取巧、不随波逐流”,要以乐观、积极、充实、踏实的态度,享受幸福美好的人生。这是正常人应有的自我“归宿感”。

         

 二是亲情“归宿感”。人人都有家,但并不是每一个人都能真正做到“以家为家”。作为一个有“归宿感”的人应备加珍惜和呵护自己的家,真诚地关爱家人,尊老爱幼,孝敬长辈,夫妻恩爱,努力尽好家庭成员应尽的责任,尽到与家庭角色相适应的义务。一个不关心家庭的人谈不上关心集体和社会,一个不热爱亲人的人谈不上热爱祖国和人民。中国社会结构比较稳定,与中国人传统的家庭观念分不开。家庭是社会的细胞,没有稳定的家庭,就不可能保持社会的稳定,建设和谐社会首先必须从建设和谐家庭开始。有一个幸福温馨的家,是幸福人生和事业成功的基础。俗话说得好:“安居乐业”、“修身齐家治国平天下”。说明古人也把加强自身修养和建设和谐家庭作为治国平天下的前提,说明要有一个安全幸福的家,才能愉快地工作。有一位美国总统也说过:“总统是暂时的,亲情是永恒的。”这是正常人应有的亲情“归宿感”。

       

 三是工作“归宿感”。作者在“用老板的标准要求自己”一节中写道:老板与员工最大的区别就是,老板把公司的事情当作自己的事情,员工则喜欢把公司的事情当作老板的事。任何关于公司利益的事情老板都会去做,但是有些员工往往只是在8小时内为公司工作,下班之后与公司没有任何关系,这样的员工一定融入不了公司,也永远成不了优秀的员工。如果你真想成为一名优秀员工,要想在公司有所发展的话,请把公司的事情当做自己的事业来做吧。这就是我们所说的“以行为家”。尤其是年轻的员工,有文化、有知识,有才能,到哪里都可以施展才华,都可以大有作为,但既然选择了公司,就应把公司作为自己的“家”,既来之则安之,安下心来,象爱护自己的家一样来对待工作,努力做出成绩。至于今后可能跳槽流动那也是正常的。但无论到什么单位,爱岗敬业精神是做好工作的前提。我们千万要记住,公司是我们漫长人生道路所经过的一站,无论你停留多久,对我们的成长都意义重大,影响深远。因此我们无论处于什么样的环境和条件,都没有任何理由不好好工作,真正把公司的事情当作自己的事情来对待。这是正常人应有的工作“归宿感”。

           

 四是社会“归宿感”。个人与社会是相互依存,相互制约,相互促进的。一方面,个人依赖于社会,个人的生存和发展离不开社会。人一出生就置身于特定的社会历史环境之中,人的思想行为不能脱离具体的时代背景和社会环境。人的一切社会属性和功能,都是在社会中获得的,这些能力的产生和发展都依赖于社会。人要成为真正意义上的人,必须经历一个社会化过程。随着人类社会的发展,个人的全面发展对于社会的依赖性越来越强。另一方面,社会又依赖于个人。人们在创造物质财富和精神财富的同时,也创造和发展了人类社会本身。个人和社会相互依赖,两者是有机统一的。但个人对社会的依赖是绝对的。因此,我们在确定人生目标和奋斗方向时,只有顺应时代发展潮流,把个人需求与社会需要紧密联系起来,才能在现实社会中找准位置,加快自身发展,做新生活的成功开拓者。

       

 同时,一个和谐社会是一个有责任的社会。没有责任感,任何社会都不能长期繁荣和可持续发展。社会责任是一个国家文化和价值的基本体现,也是一个国家软实力的核心之一,许多社会问题的形成是由于缺乏责任感产生的。政府、企业、团体要对社会负责,每个人都应当承担起对社会应尽的责任和义务,以真心来回报社会,形成公平正义、诚信友爱、安全有序的社会环境,形成“人人爱我、我爱人人”、“人人关爱社会、社会关爱人人”的良好风尚,为建设和谐社会作出自己的贡献。这是正常人应有的社会“归宿感”。

         

 人们尽管在生活中有许多无奈和烦恼,在工作中有许多困难和挫折,但只要我们能以平平常常的心情去善待自己、善待亲人、善待工作、善待社会,在现实生活中找到自己的“归宿”,我们就可以坦坦荡荡地去面对一切竞争和挑战、成功与失误。我相信,一个有亲情、有爱心、有“归宿感”的人,一定是心态平和、生活美满、工作愉快、事业成功的人!

[免责声明:本资讯版权归原作者所有,中国家庭应急网只是展示方,不承担任何法律责任。]

       【特别提示】获取更多家庭应急资讯请点击进入中国家庭应急网新媒体统一入口,一站式关注中国家庭应急网官方网站、家庭应急网微信公众号、家庭应急网微博等平台。