一、求职者：被变相收费

 刘铁(化名)在天津市一所高校读大二，由于课余时间充裕，他想找一份兼职。在招聘网站上，刘铁看到了一则招聘服务生的信息，“工资日结，每日300元。”刘铁觉得这是一个不错的机会。他拨通了招聘信息上的电话，并按照对方“经理”的要求来到了南开区某歌厅。经理是个40余岁的中年女性，双方见面后，她让刘铁先交300元“服装费”，并告诉刘铁，工作一个星期后会把这笔钱退给他。刘铁缺乏社会经验，认为服务员穿统一工服合情合理，于是就把钱交了。交完钱后，一名男子把刘铁接到了另一家歌厅，刘铁在歌厅看到，一个包间里坐着十多个无所事事的人。该男子随后向刘铁索要“办证费”200元。刘铁身上已没有现金，便告诉该男子。男子说有多少先交多少，不够的明天再补上，刘铁坚持说身上没钱，该男子便给刘铁分配了当歌厅服务生的工作。男子走后，刘铁向其他人了解情况，发现大家都是从招聘网站看到信息后来应聘的，只不过有的人和刘铁一样，是从别的歌厅过来的，有的人则是直接来到了这里。至于交费名目，更是千奇百怪。而且招聘信息称工资日结，但大家来到这里后，经理却告诉他们是周结，一名已经“工作”了一周的小伙子告诉刘铁，他至今没拿到工资，交了钱，连证件和工服都看不到，大部分人最后无声离职。

 二、受骗者：被层层盘剥

 记者调查发现，刘铁去的第一家歌厅就是招聘网站上所登记的歌厅，为什么刘铁会被带去另一家歌厅？有被骗者称是因为上述歌厅相互勾结，为了在一个应聘者身上骗到更多钱。

 记者在采访中了解到，部分“歌厅”抓住应聘者对于高薪追求的心理实施诈骗，记者以应试者身份给某KTV打电话，一名自称张经理的人要求记者去面试。记者来到该KTV，张经理也是要求记者交300元押金，当记者让对方提供交费凭证时，对方说可以提供收据，但不能提供正规发票，记者借故离开。

 据调查，类似骗局已经存在很久，但因取证难以及受骗者不愿作证等原因，致使骗局依然存在。受骗者多是外来务工者和在校大学生。外来务工者因为人生地不熟，急需找一份工作，往往轻信这类骗局。部分大学生也需要兼职，但社会经验不足，所以也易受骗。

 一位曾在歌厅工作的人向记者透露了招聘骗局的部分内幕：先交300元用于“买服装”，当应聘者发现工作时间、工作内容、工资与招聘单位所说的不符时，总会抱着侥幸心理，想着工作几天，会把300块挣回来。骗子正好利用应聘者的这种心理，在应聘者工作的这几天将其当免费苦力使，当应聘者实在做不下去了。招聘方便吸引新的受骗者来补充。负责应聘的人实际上只是中介(并非歌厅员工，只负责招人，然后从300元“服装费”中拿提成，服装最多值100元)。对于应聘者而言，因双方并未签订合同，即使发现自己被骗，也因拿不出证据，多半选择无奈离开。

 三、律师支招：如何防上当

 现实社会中，如何避免上虚假招聘的当？对此，天津张盈律师事务所孙国宾律师表示，应聘者在求职时，首先要端正态度，选择岗位切合实际，对于高薪职业要有正确的认知，结合自身能力进行甄别；第二，观察用人单位或者中介机构是否有相应资质，即用人单位是否有营业执照，中介机构是否具有相应的资质等，用以初步判断招聘方是不是正规企业；第三，从应聘地点上看，无论用人单位还是中介机构，一般都会有正规的经营场所，如果面试地点在一些临时性场所，例如酒店，那么应聘者就要格外小心了；第四，从费用支出上看，按照法律规定，用人单位不得收取押金、工服费等费用。如果用人单位强制要求求职者缴纳费用，求职者须要求对方提供正规发票，注意留存相应证据；第五，从入职程序来讲，双方应签订书面劳动合同，合同中对于工作岗位、薪资报酬、工时制度等都应明确约定，便于发生争议时有据可循。

 此外，应聘者无论应聘正式工作还是兼职工作，都要到正规应聘网站上寻找信息，不能相信一些来源不明的消息，尤其不能相信路边小广告。

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